Lorsqu’il s’agit d’assurer la sécurité au sein d’une entreprise, la mise en place d’un dispositif d’incendie s’impose à l’employeur sans que ce dernier ne se pose de questions sur son utilité, il sait que c’est nécessaire pour garantir la sécurité de son entreprise, de ses salariés.
Mais rares sont encore les entreprises à savoir que ce n’est pas le seul dispositif qui les protégera, et qu’il est tout aussi capital pour elles de mettre en place un dispositif d’alertes professionnelles pour assurer la sécurité juridique de l’entreprise.
Bien que ces deux types de systèmes semblent avoir des objectifs différents, ils partagent en réalité des points communs essentiels, tels que la protection des salariés et la préservation de l’entreprise.
I. La protection des salariés
1. Finalité des deux systèmes
Les dispositifs d’incendie, tels que les détecteurs de fumée, les systèmes d’extinction automatique et les plans d’évacuation, sont conçus pour minimiser les risques d’incendie et assurer la sécurité des employés en cas de sinistre.
Le dispositif d’alerte professionnelle est un outil mis à la disposition des salariés leur permettant de porter à la connaissance de leur employeur, une situation, un comportement ou un risque susceptible de caractériser une infraction ou une violation de règles éthiques adoptées par l’entreprise, tel qu’un manquement à une charte ou à un code de conduite.
2. Aller plus loin pour protéger les salariés
Parce qu’il n’y a pas que les incendies qui peuvent nuire gravement à la santé des salariés, la mise en place d’un dispositif d’alertes professionnelles permet au salarié victime ou au salarié témoin d’alerter d’une situation à risque et ce sans attendre que la situation ne devienne incontrôlable.
Plus l’employeur sera prévenu tôt, plus il sera simple pour lui d’agir pour venir en aide à son salarié et répondre ainsi à son obligation de sécurité envers ses salariés.
II. La préservation de l’entreprise
1. Contre les incendies
Les incendies peuvent causer des dégâts matériels considérables, mettant en péril la continuité des activités de l’entreprise. Les dispositifs d’incendie mis en place au sein des entreprises aident à détecter et à maîtriser rapidement tout début d’incendie, réduisant ainsi les pertes matérielles et minimisant les interruptions.
2. Contre les scandales
Certaines entreprises pensent à tort que la mise en place d’un dispositif d’alerte professionnelle va leur être nuisible et voient d’un mauvais œil le fait de recevoir des alertes les concernant. Or c’est l’absence d’alerte qui peut leur être fatale !
Les signalements leur permettent de prendre connaissance le plus tôt possible de situations néfastes et d’agir avant que la crise ne soit plus maîtrisable. Dès lors que la situation a été dénoncée publiquement, elle peut entacher considérablement la réputation de l’entreprise. Cela va alors être très compliqué pour elle de se relever et de redonner confiance. Nous avons eu beaucoup d’exemples récemment dans la presse : des actes de violence au sein des crèches, l’absence d’hygiène au sein d’une usine de fabrication de pizza surgelée, etc.
Une fois que l’entreprise perd la maîtrise de la situation, il lui faudra dépenser beaucoup d’argent pour redorer sa réputation et sans aucune garantie de résultat. Investir dans un dispositif d’alertes professionnelles est peu coûteux par rapport à ce qu’il rapporte à l’entreprise et ce qu’il lui évite.
Conclusion
En somme, bien que les dispositifs d’incendie et les dispositifs d’alertes professionnelles puissent sembler différents à première vue, ils partagent des objectifs communs cruciaux de sécurité. La sécurité physique de l’entreprise est un enjeu crucial pour sa survie, la sécurité informatique est aujourd’hui au cœur de toutes les préoccupations, mais une entreprise peut aussi mourir d’un défaut de sécurité juridique. Un dispositif d’alertes professionnelles est donc aussi important pour une entreprise qu’un anti-virus ou un dispositif d’alarme incendie. La protection des salariés et la préservation des activités de l’entreprise sont au cœur de ces systèmes.
Alertcys.io est le dispositif français d’alerte professionnelle, conforme à la loi Sapin 2, qui permet aux entreprises de prévenir, détecter et traiter en interne les risques financiers, sociaux et réputationnels. Le dispositif permet à l’entreprise d’être en conformité avec la Loi Sapin 2 des lanceurs d’alerte. Il préserve l’anonymat et la confidentialité du signalement. L’entreprise et le lanceur d’alerte sont accompagnés par le médiateur commissaire de justice, le tiers de confiance.
En investissant dans un dispositif d’alerte professionnelle, les entreprises démontrent encore leur engagement envers la sécurité et le bien-être de leur salarié.
Aujourd’hui, nous assistons au développement de l’ère du bien-être en entreprise et la mise en place d’un dispositif d’alerte professionnelle en fait partie intégrante.
