L’ouvrage est consacré à la relation individuelle (embauche, exécution, ruptures) puis aux rapports collectifs de travail (notamment bouleversés par la disparition début 2020 des délégués du personnel et comités d’entreprise au profit de l’unique « comité social et économique »).
Il a bien sûr intégré les derniers textes légaux, tels la loi du 17 juin 2020 ayant créé « l’activité partielle de longue durée » comme alternative aux licenciements économiques liés à la pandémie de COVID-19. Sans bien sûr oublier les évolutions jurisprudentielles les plus récentes : requalification des travailleurs des plateformes, forfait-jours, harcèlement managérial, astreinte sur portable, rôle du CSE en cas de licenciements économiques…
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