Pour être toujours plus proche de vos attentes, Fidal Formations innove et propose des solutions de formation originales : formations à distance ou en blended learning, ces nouvelles modalités pédagogiques permettent de faciliter l’apprentissage et d’optimiser les coûts.
Toutes ces formations, de 30 à 90 minutes, sont proposées en blended learning pour permettre un échange en présentiel avec les avocats experts de Fidal, 1er cabinet d’avocats d’affaires en France, sur les bonnes pratiques à retenir et d’apporter des réponses opérationnelles aux questions soulevées.
Au travers de modalités pédagogiques ludiques et interactives, vos collaborateurs appréhenderont le cadre légal des principaux thèmes au travers de situations réelles pour ainsi leur permettre de comprendre les risques et sanctions encourus.
Formations disponibles :
• RGPD
• Non discrimination à l’embauche
• Anticiper les risques de discrimination au travail
• Prévenir le harcèlement au travail
• Sapin II - Prévenir la corruption
• Compréhension du risque de corruption - Loi Sapin II
• Les retraites
• Lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme
• Les fondamentaux du Droit de la Concurrence
• Droits et devoirs du manager.
Cette période est l’occasion pour vos managers, vos collaborateurs, de suivre des formations en à distance qui pourront être complétées ensuite par une formation en présentiel pour permettre à un avocat de Fidal d’apporter des réponses opérationnelles aux
questions soulevées.
Pour plus d’informations et obtenir une présentation de notre dispositif de formation : Contactez-nous
Aude DENIS, Responsable Nationale de FIDAL Formations
