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3 article(s) trouvé(s) correspondant(s) au TAG :

# rémunération minimale


Forfait-jours, rémunération minimale et coefficient conventionnel.

Par Grégory Chatynski, Juriste.
SEDLEX ALEX

Des salariés au forfait-jours, qui ne bénéficieraient pas de la rémunération minimale conventionnelle des salariés au forfait-jours, ou qui ne seraient pas positionnés au coefficient conventionnel (...)

23 novembre 2018

Convention de forfait « heures » sur la semaine : même l’accord du salarié ne permet pas de déroger aux dispositions conventionnelles.

Par Pierre-Damien Venton, Avocat.
Pierre-Damien VENTON

Aux termes d’une série d’arrêts rendus le 4 novembre 2015 [1], la Cour de cassation a procédé à l’annulation de plusieurs conventions individuelles de forfait qui organisaient le temps de travail en (...)

13 novembre 2015

Les enjeux de la loi qui vient sécuriser le portage salarial.

Par Gwendal Cosson.
Gwendal Cosson

L’ancien ministre du travail, François Rebsamen a présenté un projet de loi lors du Conseil des Ministres du 19 août 2015. Le texte vise à ratifier l’ordonnance n°2015-380 du 2 avril 2015 relative au (...)

21 octobre 2015

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