L’intelligence artificielle transforme de plus en plus le monde du travail, à tous les échelons, affectant les processus de production, mais aussi la gestion des ressources humaines et les relations de travail. Son déploiement massif ces derniers mois dans les entreprises soulève de nombreuses questions qui dépassent largement le sujet purement technique de l’IA.
Au cœur des évolutions de compétences et des pratiques des collaborateurs, l’IA s’invite ainsi dans le dialogue social, nécessitant une montée en compétence des acteurs concernés, représentants syndicaux, responsables des ressources humaines, managers et dirigeants confrontés à l’IA, Juristes spécialisés en droit du travail ou nouvelles technologies...
Pour répondre aux besoins de formation de tous ces professionnels et leur permettre d’anticiper, Dauphine Executive Education propose une formation de haut niveau, un Certificat "Intelligence artificielle & dialogue social".
D’une durée de 7 jours répartis en 4 périodes à partir de janvier 2026, pour permettre la continuité d’une activité professionnelle, cette formation aura lieu à La Défense et permettra, comme toujours avec Dauphine Executive Education, de faire cohabiter différents professionnels qui se retrouveront plus tard en phase de dialogue social.
Partant de la compréhension des impacts de l’IA sur l’emploi, puis du cadre règlementaire et de temps pour monter en compétence sur la compréhension des transformations du travail que nous rencontrons, la formation examinera enfin l’IA comme objet du dialogue social - mais aussi comment elle va peu à peu en faire pleinement partie en termes d’outils.
Si votre activité est touchée par les transformations fondamentales en cours, et que vous participez au dialogue social, formez-vous dès maintenant pour apporter à vos équipes une compétence fiable, car le sujet est en train de devenir prépondérant.
