Le monde change, et si nous inventions de nouvelles façons de travailler ? De collaborer ? De mieux travailler ? Et comment créer de "l’intelligence collective" ? Parlons Management et (nouvelles) méthodes de travail.
Management et méthodes de travail
Inclusion et handicap : êtes-vous prêt(e) à devenir un(e) #contributinglawyer ?
L'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap, visible et invisible avance. Mais du chemin reste encore à parcourir, dans le monde des professionnels du Droit comme ailleurs. L'une des clés en matière de diversité et d'inclusion est le changement des perceptions. Quelle que soit la situation concernée, il faut sensibiliser et déconstruire les stéréotypes. Tel est précisément le but de la campagne de communication de Droit Comme (...)14 août 2023 lire la suite
Contrat de collaboration des avocats : alors... on change ?
Le contrat de collaboration est une des marques de fabrique de la profession d’avocat. Assise sur un édifice réglementaire (lois, décrets, RIN), la lecture du rapport rendu en novembre 2020 par la Commission « Protection de la collaboration » du Barreau de Paris [1] montrait cependant que la protection des collaborateurs était à revoir. Pour autant le modèle du contrat de collaboration n’est pas désuet, tant il permet aux jeunes avocats d’être (...)25 juillet 2023 lire la suite
Ne mettez pas votre secret professionnel à la poubelle !
Une formulation un peu provocatrice il est vrai, en ces temps mouvementés de la protection des secrets juridiques… Mais de quoi aborder une dimension assez peu prise en considération par de nombreuses organisations, quelle que soit leur forme sociale et leur activité : la conciliation du tri des déchets de bureau avec les impératifs de confidentialité. Envisageons quelques bonnes pratiques en la matière ! Article initialement paru dans le Journal (...)20 juillet 2023 lire la suite
Management inclusif : comment amorcer le changement au sein des cabinets d’avocat ?
Le modèle de l’« entreprise inclusive » et le « management inclusif » qui y est – ou y serait – pratiqué sont des concepts séduisants à plusieurs égards. Mais le changement prend du temps et dépend de chaque organisation. Il n’y a pas de recette magique. Il serait présomptueux de vouloir ici construire une to do list et d’élaborer des plans d’action. Ceci, d’autant qu’il est plus que probable qu’au vu de l’hétérogénéité des cabinets (qu’il faut préserver !), (...)4 juillet 2023 lire la suite
Ne rien oublier : la hantise et le stress de l’avocat.
Nous avons des semaines à rallonge, des actions très diverses à mener, des sollicitations de toutes parts : il est bien difficile pour le cerveau de se rappeler de tout et d’être toujours performant. D’où l’intérêt d’utiliser des outils aidant à limiter la charge mentale.30 juin 2023 lire la suite
Offboarding : comment prendre un bon départ !
Ce terme d'Offboarding désigne simplement les actions qui accompagnent (ou pas) le départ d’un de vos collaborateurs. Un moment parfois vécu comme un drame quasi shakespearien alors qu’il s’agit somme toute d’une des étapes du parcours collaborateur. Le but d’un Offboarding réussi est de préserver l’image du Cabinet (votre marque employeur) ainsi que la motivation et la performance de votre équipe ; et pourquoi pas d’en faire une (...)21 juin 2023 lire la suite
Diversité et inclusion au sein des cabinets d’avocat : faut-il (encore) en parler ?
La Diversité et l’Inclusion (D&I) sont de plus en plus au cœur des enjeux des organisations ; les politiques D&I se multiplient, y compris au sein des cabinets d’avocats. L’égalité de traitement, l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations, l’intégration et le sentiment d’appartenance sont des sujets qui préoccupent. C’est heureux. Pour autant, l’inclusion et la diversité sont, ici comme ailleurs, majoritairement appréhendées selon (...)13 juin 2023 lire la suite
La semaine annuelle de la qualité de vie au travail (QVCT) concerne aussi les professionnels du droit !
Au Village de la Justice on a quelques lectures intéressantes pour vous sur le sujet de la Qualité de Vie au Travail, dont le RDV annuel organisé par le réseau ANACT-ARACT est en juin.5 juin 2023 lire la suite
Handicap : pour une intégration professionnelle réussie, il faut inclure le collectif.
Pour intégrer dans de bonnes conditions un(e) collaborateur(trice) en situation de handicap, il faut « mettre les choses sur la table » avec les ressources humaines, avec tact mais lucidité, afin de déterminer les changements à apporter à l’environnement de travail. Au-delà des éléments matériels, qui garantiront des situations de communication optimales, il est nécessaire de travailler avec le collectif, formé par les autres salariés et le management. (...)23 mai 2023 lire la suite
[Interview] Pour Catherine Delhaye, la compliance doit rayonner dans toute l’entreprise.
Le Cercle de la compliance a rendu public son deuxième livre blanc portant « référentiel » de compétences en Compliance. Le premier opus, paru en 2021, se concentrait sur les compétences du Compliance Officer. Cette année, il s’agit d’un « référentiel par fonction », qui s’attache aux compétences en Compliance des autres directions métiers dans les organisations. Catherine Delhaye, Présidente du Cercle de la Compliance, nous en dit plus sur le projet et sa (...)16 mai 2023 lire la suite
[Contenu augmenté] La chaîne alimentaire du droit : le renversement du rapport de force entre Avocats et Directions Juridiques.
Les rendez-vous transformations du droit, organisés par le Village de la Justice et l’association Open Law Le droit ouvert, ce sont chaque année 2 jours pour rencontrer, échanger, se former, trouver des solutions avec les acteurs de l’innovation en droit sur les sujets de la transformation des métiers du droit. C’est aussi un riche programme de conférences et d’ateliers... Lors de la dernière édition en novembre 2022, nous avons notamment (...)12 avril 2023 lire la suite
Avocats, 5 conseils pour mieux facturer et améliorer votre rentabilité.
Vous travaillez dur pour votre cabinet, mais vous constatez que votre chiffre d'affaires ne reflète pas vos efforts. Comment pouvez-vous y remédier ? Dans cet article, nous vous proposons 5 astuces pour optimiser la rentabilité de votre cabinet d'avocats. Il ne s'agit pas de facturer nécessairement plus cher, mais plutôt de facturer autrement.3 avril 2023 lire la suite
[Point de vue] Prisonnier du carcan juridico-judiciaire : Comment en sortir ?
À l’occasion d’un arrêt rendu par la Cour de cassation le 8 mars 2023, nous apprenons que dans le cadre de la dissolution d’une SCP, une avocate est en conflit avec ses associés. Elle a sollicité une mesure d’arbitrage qui lui a manifestement été refusée. Au-delà du débat juridico-juridique, cela m’a amené à une toute autre réflexion…21 mars 2023 lire la suite
Un portrait mondial des directions juridiques : toujours plus intégrées et plus actives.
L’ACC, association des juristes d’entreprises, a publié les résultats de son enquête 2023, menée auprès de 900 directeurs juridiques dans 35 pays. Celle-ci dresse un portrait global de la profession dont la tonalité est positive puisque les directeurs juridiques renforcent leur importance et leur sphère de responsabilités dans leur entreprise.7 mars 2023 lire la suite
Avocats : clients et collaborateurs, même combat ?
Le récent article de la Rédaction du Village de la Justice, dont le titre est "Contrat de collaboration des avocats : alors… on change ?", ne laisse pas indifférent les observateurs du monde juridique et judiciaire. En filigrane, le mal être persistant des avocats collaborateurs est au cœur de réflexions sur le statut de la collaboration libérale. Or, clients et collaborateurs de cabinets d’avocats devraient être traités à travers le même prisme, ce (...)12 janvier 2023 lire la suite
L’entretien annuel des avocats : contrainte légale ou temps fort du Management ?
Le management bouge dans les cabinets d'avocats ! Les évolutions dans les pratiques nées de la crise de la COVID-19 rencontrent les aspirations nouvelles des équipes en place comme de la nouvelle génération (avocats collaborateur libéraux inclus). Un management bienveillant orienté résultat est plus que jamais un outil qui permet d'assurer la cohésion et la performance du Cabinet. L'entretien annuel, temps fort dans la relation entre les associés, le (...)3 janvier 2023 lire la suite
Professionnels du droit : votre abécédaire de l’innovation.
Selon le manuel d'Oslo, l'innovation est un « produit ou un processus (ou une combinaison des deux) nouveau ou amélioré qui diffère sensiblement des produits ou processus précédents d’une unité et a été mis à la disposition d’utilisateurs potentiels (produit) ou mis en œuvre par l’unité (processus) »... Mais encore ? L'innovation, qu'elle soit juridique ou non, conduit dans un monde assez nouveau, avec son vocable, ses processus et ses codes. Pas forcément (...)13 décembre 2022 lire la suite
Risques de cybercriminalité au cœur des cycles de vie contractuels et de projets.
Face aux attaques cyber qui se déploient au niveau national et international, quels en sont les chiffres ? Quelles sont les entreprises concernées ? Quel est le rôle du Contract manager pour s'en prémunir, y faire face ? Quelles actions de prévention mettre en place ? Quels sont les conseils émis par les experts en cybersécurité ? De même quel rôle doivent avoir les assureurs ? Questions auxquelles ont répondu Grégory Leveau, Contract Manager, Ouidad (...)29 novembre 2022 lire la suite
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[Podcast] Pourquoi la Justice est-elle représentée sous les traits d’une femme ?[Reportage audio] Quand le Tribunal judiciaire de Bobigny se mobilise contre les violences faites aux femmes.
[Audio] Le droit à l’IVG bientôt officiellement inscrit dans la Constitution.
[Vidéo] "Café Clichés", une mini-série vidéo humoristique sur les commissaires de Justice.