Au programme de ce décryptage :
• Les critères retenus par les juges pour caractériser la cause réelle et sérieuse, la faute grave, la faute lourde ou la nullité
• Les décisions marquantes sur l’insuffisance professionnelle, la mésentente et la frontière avec le disciplinaire.
• Le traitement des faits relevant de la vie personnelle du salarié et la notion de trouble objectif dans l’entreprise.
GenIA-L, l’intelligence artificielle juridique développée par Lefebvre Dalloz, vous accompagne pour décrypter cette jurisprudence, sécuriser vos décisions de licenciement pour motif personnel et limiter les risques de contentieux.
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