En 2026, la paie connaît une vague de réformes majeures qui touchent au cœur les pratiques RH : cotisations sociales alourdies (hausse de la cotisation vieillesse déplafonnée à 2,11%), fusion en une réduction générale dégressive unique (RGDU) intégrant les jours forfaitisés, revalorisation du SMIC à 12,02 €/h et du plafond de la Sécurité sociale, sans oublier les évolutions des exonérations temporaires sur pourboires et transports.
Ce décryptage essentiel vous guide pour anticiper ces changements dès janvier, sécuriser vos bulletins de paie et déclarations DSN, tout en optimisant vos coûts salariaux.
Au programme :
• Cotisations sociales et allégements : ajustements RGDU, vieillesse déplafonnée, heures supp. et FNAL ;
• Barèmes salariaux actualisés : SMIC, apprentis, plafond SS, IJSS et minima garantis ;
• Nouvelles mesures sociales et fiscales : congés naissance/adoption, versements mobilité, frais pros et DSN.
Anticipez dès maintenant ces évolutions pour sécuriser vos pratiques paie en toute conformité.
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