La Direction juridique d’Huawei est représentée par Anne-Sophie SCHIMPF, juriste.
Comment votre jeu contribue-t-il à la création de valeur par votre entreprise ?
« Notre jeu présente une approche insolite et drôle, un design unique, qui utilise les mécanismes de la gamification pour apporter intérêt et challenge sur des sujets aujourd’hui essentiels dans toute entreprise : la conformité. C’est un moyen de rendre attrayant les formations conformité/juridique, ainsi que de permettre d’atteindre un plus haut taux de participation au sujet.
D’autre part, cela a permis un regain d’image pour la direction juridique, capable de proposer une approche différente sur un sujet au premier abord contraignant.
Ce jeu permet également de se challenger avec des partenaires, lors de conférences, team buildings, workshops, mais également avec des régulateurs sur certains sujets. Ce jeu permet finalement de sensibiliser tout le monde à la conformité juridique. »
Quels ont été les obstacles et les facilités dans la réalisation de ce projet et quelle a été la méthodologie adoptée ?
« Pour réaliser ce projet, un immense avantage a été la liberté d’initiative qui m’a été donnée. Étant très créative et passionnée de jeux et de design, j’ai eu la chance de bénéficier de la confiance de ma direction pour avoir carte blanche, sur innover et trouver une solution pour sensibiliser et former autrement nos collaborateurs sur les sujets de conformité juridique.
Le challenge était de réaliser quelque chose de simple à comprendre en termes de règles, surtout dans un contexte d’entreprise internationale, qui soit rapide à mettre en œuvre et à jouer.
Pour l’élaboration des questions, le second challenge était leur volume à réaliser, mais j’ai eu la chance d’avoir une équipe très réactive pour aider à élaborer les questions et les réponses ! »
Selon vous, à quoi sert l’innovation en management juridique au sein d’une entreprise ?
« Souvent, parler de direction juridique fait penser à une équipe de personnes penchées sur leur code, à rédiger et revoir des clauses de contrat, au jargon incompréhensible.
Or aujourd’hui, nous disposons de tellement d’outils, et d’esprits créatifs parmi les juristes, qu’il faut les mettre en avant ! L’innovation en management juridique poursuit ce but. Réfléchir à de nouveaux moyens de rendre le juridique accessible et comme moyen de mieux faire du business.
J’adore ma profession, et nos sujets touchent tout un chacun, et ainsi j’aime pouvoir les partager avec nos opérationnels. L’innovation a donc pour but de nous fédérer davantage avec toutes les autres équipes, rendre accessibles nos connaissances et permettre une meilleure et plus efficace collaboration avec les autres départements ! »
Nous ne vous disons pas encore tout sur les projets sélectionnés et présentés pour la 11e édition de notre Prix de l’Innovation en Management Juridique...
Pour cela, il vous faudra nous rejoindre à la Journée du Management Juridique le 22 juin 2023, pendant laquelle nous attribuerons le Prix du Jury et à l’occasion de laquelle vous pourrez décerner le Prix du Public et échanger avec les Finalistes.
Puis lors de la prochaine édition des Rendez-vous des Transformations du Droit, les 5 et 6 octobre 2023, nous attribuerons le Prix du Village de la Justice à l’équipe qui aura récolté le plus de votes en ligne (Pitch vidéos mis en ligne entre juillet et septembre 2023).
En attendant ces échéances et le prochain épisode de notre chronique retrouvez les 5 équipes finalistes ici !
