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RGPD (1) : Enjeux & sensibilisation...

Le Mag des compétences (Comundi) a rencontré l’avocat Gérard Haas au cabinet Haas à Paris pour discuter des enjeux du RGPD et de l’intérêt de sensibiliser les salariés des entreprises à ce règlement. Le Règlement Général sur la Protection des Données également nommé GDPR en anglais pour General Data Protection Regulation.

Les grands principes du règlement sur la protection des données qui rentre en application le 25 mai 2018 ont pour vocation d’harmoniser au niveau européen l’ensemble de la réglementation en matière de protection des données.

Ce règlement est considéré selon l’article 8 comme un droit fondamental pour les citoyens européens.

Toutes les personnes physiques vont ainsi être protégées dans toute l’Union Européenne grâce au RGPD. La grande crainte des personnes et que des entreprises utilisent leurs données à leur insu. Le RGPD va empêcher ses abus et permettre d’assurer la protection des données des personnes.

Quels sont les enjeux du RGPD ?

Les enjeux sont triples :

1. Créer la confiance : la confiance est le fer de lance de l’humanité. Sans confiance il n’y a pas de collaboration. C’est un point majeur.

2. Sécuriser les données. Tout responsable de traitement des données –qui collecte des données- doit sécuriser ses données.
Cela implique d’abaisser le seuil des déclarations à faire auprès des organismes de régulation : la CNIL en France.

3. Et responsabiliser les acteurs et des sous-traitants.

(...)

Article complet à lire ici sur le site de Comundi.

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