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J’ai besoin d’un contrat de travail ! La bonne pratique.
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Parution : vendredi 30 juin 2023
Adresse de l'article original :
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Le contrat de travail est l’acte juridique liant votre entreprise au salarié pour une durée déterminée ou indéterminée. Le contrat traduit la volonté des parties et définit, la prestation de travail, la rémunération et les modalités de la subordination hiérarchique. Le contrat de travail emporte des obligations réciproques :
- Employeur (fourniture du travail, paiement du salaire et respect des réglementations)
- Salarié (exécution du travail, obligation de fidélité et de loyauté et respect des réglementations).
Les dispositions essentielles du contrat de travail intègreront les solutions juridiques de votre marque employeur (salaire, temps de travail, télétravail, congés,….).
Ainsi, pour finaliser une embauche, vous devez disposer des éléments essentiels permettant de lui établir son contrat de travail en parfaite adéquation avec l’organisation de votre entreprise :
Pour alimenter votre réflexion, nous vous invitons à répondre à ce court questionnaire gratuit : le Smart diagnostic " J’ai besoin d’un contrat de travail".
Cet outil vous permet d’évaluer en quelques clics votre gestion sociale et d’identifier les points d’amélioration.
Le rapport est gratuit et immédiatement disponible !
Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter ce cas client Use Case ONE FLASH.
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