|
Village de la Justice www.village-justice.com |
 Enquête sur le management des équipes en cabinets d’avocats : votre avis compte !
|
|
Parution : lundi 31 mars 2025
Adresse de l'article original :
https://www.village-justice.com/articles/enquete-sur-management-des-equipes-cabinets-avocats-votre-avis-compte,52603.html Reproduction interdite sans autorisation de l'auteur. |
Le bien-être au travail est devenu un enjeu central, en particulier pour les nouvelles générations d’avocat(e)s collaborateur(trice)s. L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la reconnaissance du travail accompli, la qualité du management et la collaboration au sein des équipes sont autant de facteurs qui influencent votre engagement et votre satisfaction au sein de votre cabinet.
C’est dans ce contexte que le Village de la Justice, en partenariat avec le cabinet Bignon De Keyser [1] qui analysera à nos côtés les résultats, lance cette enquête exclusivement dédiée aux avocat(e)s collaborateur(trice)s.
Les résultats, sans aucun doute instructifs, seront ensuite publiés sur Le Village.
Notre objectif est de mieux comprendre votre réalité professionnelle, vos attentes et vos besoins en matière de management et d’organisation du travail.
Les nouvelles générations d’avocats aspirent à un cadre de travail plus épanouissant, où la communication, l’accompagnement et la valorisation des compétences occupent une place essentielle. Le mode de management a un impact direct sur votre bien-être, votre performance et votre engagement à long terme.
Nous souhaitons donc recueillir votre témoignage sur des aspects clés tels que :
✔ L’organisation et la répartition du travail au sein de votre département ou pôle de compétence
✔ Le niveau d’autonomie dont vous disposez dans votre activité
✔ La qualité du dialogue avec les associés et l’implication dans les décisions stratégiques
✔ Les opportunités d’évolution et de développement professionnel
✔ L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Votre avis est essentiel pour dresser un état des lieux objectif et mettre en lumière les bonnes pratiques ainsi que les axes d’amélioration. Vos réponses, entièrement anonymes et confidentielles, contribueront à nourrir une réflexion plus large sur l’avenir du management des équipes dans les cabinets d’avocats.
Avocats, nous vous remercions par avance pour votre participation et votre contribution à cette démarche essentielle pour faire évoluer les conditions de travail des collaborateurs.
Rédaction du Village de la justice[1] Conseil en stratégie et management dédié aux professions juridiques.
Cet article est protégé par les droits d'auteur pour toute réutilisation ou diffusion, plus d'infos dans nos mentions légales ( https://www.village-justice.com/articles/Mentions-legales,16300.html#droits ).