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Bonjour maître,
J’ai quelques remarques à vous faire :
Tout d’abord,
Dans le 3ème paragraphe : vous avez écrit "..Elle ne s’attribue aucune capacité à faire avancer les choses, convaincue de son inaptitude à répondre efficacement aux attentes de son entourage."
Le mot inaptitude ne me paraît pas être approprié pour décrire la situation. En effet, l’inaptitude(1) est une décision que seul le médecin du travail peut prendre, c’est un acte juridique important, voir très important.
Je pense que le mot qui serait plus adapté est le mot "incapacité", car elle pourrait se baser sur la notion du stress qui est donnée dans l’accord national interprofessionnel sur le stress au travail (2).
Ensuite, dans le 5ème paragraphe : vous avez écrit : "C’est une maladie classée dans la catégorie des risques psychosociaux professionnels."
A mes connaissances, les classifications des maladies sont réservées à certains domaines (3), la médecine (A) notamment, puis la sécurité sociale (B). Je ne suis pas certain que la classification des maladies des RPS existe.
Si vous avez une classification reconnue des maladies sur les Risques Psychosociaux (RPS) Professionnels (médicale ou sécurité sociale), je suis très intéressé par ce tableau.
Enfin, pour le reste, j’estime que c’est une affirmation personnelle, j’aurai pris ou proposé d’autres arguments.
Bien à vous.
Kay PHONGSAVANH / Doctorant en droit social / Université d’Avignon
(1) memo social 2011, p.652
(2) accord national interprofessionnel sur le stress au travail du 2 juillet 2008, p.2
(3) Des classifications des troubles liés à des atteintes psychologiques existent (j’en parle dans ma thèse).