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Bonjour,
La structure pour laquelle je travaille vient d’etre reprise en regie municipale, nos contrats sont transférés mais avec quelques modifications :
je suis reprise sur mon salaire net et non sur le brut, est-ce que ceci est normal ?
mon salaire net est maintenu grace a des primes, en ont-ils le droit ?
puis-je conserver les avantages acquis sur la structure lorsque celle ci etait sous le régime de droit privé (temps de travail, jours de congés...) ?
après signature de contrat, peut-on modifier ma fiche de poste et mes missions, sans avenant, sans changement de rémunération et sans mon accord ?
a ce jour, je n’ai pas signé de contrat, mais j’ai envoyé un courrier signifiant mon accord de reprise en contractuelle de droit public et j’ai repris le travail sur mon poste depuis le 1er janvier, date de la reprise : est-ce que j’ai un delai de retractation ?
si je decide de ne pas signer le contrat, est-ce un licenciement ou est-ce considéré comme une démission ?
Merci pour vos réponses.