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En réponse à l'article :

Etude de jurisprudence : que risque t-on si on dénigre son employeur sur Facebook ? Par Xavière Caporal, Avocate et Nicolas Chaubet, Stagiaire. retour à l'article
16 octobre 2014, 14:00
Facebook, qui a fêté ses dix ans en 2014, compte aujourd’hui plus d’un milliard d’utilisateurs dont 26 millions de français. Il est donc normal que ce réseau social sur lequel tant d’inscrits conversent se retrouve au centre de conflits employeurs / salariés devant les juridictions sociales. En effet les gens, notamment par l’acquisition de smartphones, passent de plus en plus de temps sur les réseaux sociaux, et les utilisent pour "chater" ou comme messagerie personnelle. Les entreprises aussi (...)

[1CA Reims, Ch sociale, 9 juin 2010, n°09/03205

[2CPH Boulogne, 19 octobre 2010, n°10-853

[3CA Versailles, 22 février 2012

[415 novembre 2011, n°10/02642

[5CA Rouen 15 novembre, n° 2011 11/01830 et 11/01827

[6CA Douai 16 décembre 2011, n° 10/02317

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