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vous n’abordez pas la question de la formation et du salaire que recoit un salarié d’entreprise publique ou privée. Alors que sur des années un simple refus systematique de noter un fonctionnaire par exemple ou de lui refuser les rapports apres une inspection peut lui faire perdre des milliers d’euros par an. Ou par exemple refuser de répondre au courrier d’un salarié demandant telle ou telle formation à laquelle il peut prétendre et qui lui empêche d’aborder un nouveau secteur professionnel .
Pour un fonctionnaire on peut aussi lui refuser des postes au mouvement annuel dans le cas des professeurs sans aucune explication pendant plusieurs années... etc ... les exemples que vous donnez sont corrects mais la réalité que vivent des fonctionnaires semble oublier ici . Cordialement