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• Lancement du Chatbot IA de recherche avancée du Village de la justice.
• La baisse du nombre d'avocats dans 58 barreaux représente-t-elle un danger ?
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Cet article est très complet et didactique mais il me semble qu’il manque un élément déterminant pour l’appréciation de l’une ou l’autre voie.
Passé les premières années d’apprentissage il sera demandé à l’Avocat de rapporter du chiffre d’affaire. Sans cela adieu d’association ! Cette compétence n’est pas requise pour les juristes d’entreprise.
Bien sur il est toujours possible de passer dans l’entreprise mais à condition de le faire dans les 10 premières années d’exercice car sinon vous serez fortement suspecté d’avoir un manque d’adaptation et d’orientation "business" pour vous adapter dans l’entreprise.
C’est donc une question fondamentale à se poser dans l’orientation et dans les premières années de carrière. Suis-je disposé à aller chercher de la clientèle ? Comment ? Suis-je bien positionné pour le faire (tempérament, formation, leviers familiaux (eh oui ! même si ce n’est pas politiquement correct) ?
Le barreau comprend de nombreux Avocats qui gagnent mal leur vie. En 2010 Village de la justice publiait une discussion sur : Avocat, une profession sous-payée ?
La semaine dernière je rencontrais une Avocate Associée d’un important cabinet qui a très bien gagné sa vie mais en vivant sur un seul client. Ce client disparu à l’occasion d’une fusion, son cabinet lui donne quelques mois pour remonter son Chiffre d’Affaire ou partir. Passé la quarantaine elle n’a jamais appris à aller chercher de nouveaux clients...
Ce type de situation se rencontre trop régulièrement. Alors autant anticiper cette compétence commerciale ("communication" si on veut utiliser les termes de l’Ordre) dès l’origine !
Claude Mulsant - Directrice practice juridique Oasys consultants - out placement bilans de carrière Avocats/juristes d’entreprise