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Bonjour Mme bouhana
J’ai lu attentivement votre article,
Mon cas est le suivant :
J’ai demmissionne de mon emploi en tant que responsable de rayon dans la grande distribution.
La fin de preavis est 3 semaines avant la fin du bilan comptable de la societe.
J ai une clause de non concurence que je n’ai pas fait leve car mon nouvel emploi n est pas dans le meme domaine.
Depuis 8 ans j ai une primes annuel de bilan ou gratification dont les modalites de calcul et d attribution ne m on jamais etait communique.
Lors de la reception de mon soldes tout compte,aucunes de ses deux primes ne m’on ete accorde.
Pour la prime de bilan le directeur la stipule hier par telephone qu il fallai que je soit present dans l’entreprise au moment de la distribution de cette prime.
Pour la prime du a la clause de non concurence dans mon contrat,le directeur m,a dit qu’il la verse uniquement si ils font valoir la clause.
Voici ce qui est stipule dans mon contrat :
"En contre partie de l’obligation de non-concurrence telle definie ci-dessus,
Vous percevrez lors de la cessation effective de votre contrat de travail une indemnite special forfaitaire et unique egale a 200% de votre dernier salaire mensuel de base"
Cela fait un mois jour pour jour que mon preavis a termine et que j ai quitte l entreprise.
Je n’ai toujours pas recu lattestation pole emploi ni de fin de travail
Et mon soldes de tout compte(que j ai refuse et pas signe) ne comporte que mes indemnite de conge paye et des heures de travail effectue.
Cordialement