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Bonjour,
Je suis en contrat d’apprentissage dans une entreprise à taille humaine.
En cette période de crise sanitaire, la structure à été placé au chômage partiel.
Sachant que les apprentis, au chômage partiel, perçoivent 100% de leur rémunération de base sur 35h, mon employeur refuse de me verser la totalité de mon salaire de base. Je ne suis pas considéré comme un salarié en formation.
Au début j’ai supposé ce point était inconnu à mon employeur (ou au service comptable), mais malgré mes mails de réclamation dans lesquels j’expliqu les conditions salariales des apprentis au chômage partiel, il n’a pas voulu comprendre. J’ai gardé l’historique de mes mails.
Le fait ne pas me payer la totalité du salaire constituant un manquement à ses obligations (de l’employeur ), quelles solutions pouvez-vous me suggérer si toute fois mon employeur décide de ne jamais me payer mon salaire en intégralité ?