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Requalification des 200 CDDU d’un monteur, intermittent du spectacle de Canal Plus en CDI et licenciement sans cause. Par Frédéric Chhum, Avocat. retour à l'article
17 mars 2017, 17:00
La relation de travail est soumise à la convention collective d’entreprise Canal Plus. Le 23 septembre 2014, Monsieur X a saisi le conseil de prud’hommes de Boulogne-Billancourt (section activités diverses) pour obtenir la requalification de la relation de travail en contrat à durée indéterminée depuis le 1er avril 2000 ainsi que la condamnation de la Société d’Edition de Canal Plus à lui verser diverses sommes. Par courrier en date du même jour, Monsieur X a annoncé qu’il saisissait la juridiction (...)
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