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Harcèlement sexuel d’ambiance ou environnemental et enquête de l’employeur et du CHSCT. Par Marie-Sophie Vincent, Avocat. retour à l'article
25 avril 2017, 18:30
Pour la cour d’appel d’Orléans, le harcèlement sexuel d’ambiance ou environnemental est caractérisé par une situation où « sans être directement visée, la victime subit des provocations et blagues obscènes ou vulgaires qui lui deviennent insupportables ». L’arrêt permet d’illustrer de manière concrète la différence entre d’une part des blagues potaches et d’autre part un contexte de travail où sont développés des propos sexistes, orduriers, outrageants, avec affichages de photographies suggestives à (...)
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