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En réponse à l'article :

Les vacances : droits du salarié et pouvoirs de l’employeur. Par Cécile Villié, Avocat. retour à l'article
8 mai 2017, 17:00
1. L’obligation pour l’employeur et le salarié de la prise des congés payés La prise des congés payés est une obligation pour l’employeur et le salarié. Ainsi, le salarié et l’employeur ne peuvent pas convenir de remplacer la prise des congés payés par le paiement d’une indemnité. Néanmoins, lorsque le salarié a été empêché, par la faute de l’employeur, d’exercer son droit à congé, le salarié a droit à la réparation de son préjudice subi sous forme de dommages-intérêts. Le salarié, afin de ne pas perdre ses (...)
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