Bienvenue sur le Village de la Justice.
Le 1er site de la communauté du droit, certifié 3e site Pro en France: Avocats, juristes, fiscalistes, notaires, commissaires de Justice, magistrats, RH, paralegals, étudiants... y trouvent services, informations, contacts et peuvent échanger et recruter. *
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FOCUS SUR...
• Petit lexique des nouveaux métiers du droit.
• Lancement du Chatbot IA de recherche avancée du Village de la justice.
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Des réponses concrètes aux différentes problématiques juridiques posées par les fonds de commerce
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[Podcast] CEDH, les avancées de la justice climatique.
Comment n’est-on pas plus choqué par un tel barème et l’idée même de ce plafonnement
Nous parlons de licenciement sans cause réelle, ni sérieuse, de licenciement abusif : si les entreprises veulent maitriser leur risque et leur coût, qu’elles respectent le droit du travail.
Enfin et surtout que fait-on du principe de la réparation intégrale des préjudices subis, qui constitue un des principes fondamentaux de notre droit.
Sans même parler du fait que le barème indicatif déjà circulant prévoit des minima inférieurs aux minima légaux, en indiquant notamment 3 mois de salaire pour le salarié comptant 2 ans d’ancienneté, là ou la loi en prévoit 6.
.... Une situation bien inquiétante, je vous le dis