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Bonjour, je suis moi-même dans la situation où j’ai reçu un entretien préalable au licenciement. C’est suite à une inaptitude que j’ai pu obtenir auprès du médecin du travail à cause du harcèlement subi par mon employeur. Je ne souhaite pas y aller pour éviter la confrontation. Vous dites que l’on est pas dans l’obligation de se présenter et c’est déjà très bien mais la question que je me pose C’est : est-ce que je dois l’en informer par recommandé ( et du coup comment le formuler ) ou je ne dis rien, et je ne me présente pas, et c’est tout ?