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Bonjour,
Merci pour votre article. Vous évoquez le cas d’un salarié victime d’un accident de travail.
Qu’en est-il lorsque le licenciement est consécutif à des arrêts maladie prolongés suite à un accident de trajet, reconnu en accident de travail par la sécurité sociale ?
J’ai lu que le salarié victime d’un accident de trajet, même grave, ne bénéficie d’aucune protection particulière en matière de licenciement, même s’il est licencié en raison de l’absentéisme lié à l’accident de trajet.
Est ce exact ?
Je vous remercie pour votre réponse, la plus rapide possible.
Bien cordialement,