Bienvenue sur le Village de la Justice.
Le 1er site de la communauté du droit, certifié 3e site Pro en France: Avocats, juristes, fiscalistes, notaires, commissaires de Justice, magistrats, RH, paralegals, étudiants... y trouvent services, informations, contacts et peuvent échanger et recruter. *
Aujourd'hui: 154 730 membres, 25851 articles, 126 982 messages sur les forums, 4 020 annonces d'emploi et stage... et 1 600 000 visites du site par mois en moyenne. *
FOCUS SUR...
• Lancement du Chatbot IA de recherche avancée du Village de la justice.
• La baisse du nombre d'avocats dans 58 barreaux représente-t-elle un danger ?
LES HABITANTS
Membres
Nouvelles parutions
Guide de la négociation contractuelle
Un guide essentiel pour formaliser un accord juridiquement efficace
La Semaine Juridique - Édition Générale
Accédez à votre actualité juridique chaque semaine sous la plume d’auteurs de renom !
Fonds de commerce 2023 - Ce qu’il faut savoir
Des réponses concrètes aux différentes problématiques juridiques posées par les fonds de commerce
[Parution] Ces grands procès qui ont changé le Monde.
Sélection Liberalis du week-end : Le musée Réattu d’Arles et l’exposition sur Alfred Latour.
La chaîne "Vidéos et droit" du Village de la justice:
[Podcast] Affaires sensibles : 1972 - Le procès de Bobigny, Marie-Claire jugée pour avoir avorté.
[1] Loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels.
[2] Nouvel article L.2253-1 du Code du travail : les salaires minima (les primes en sont exclues), les classifications, la mutualisation des fonds paritaires, les garanties collectives complémentaires, le travail de nuit, le temps partiel, les dispositions relatives au recours aux CDD, au travail temporaire et aux contrats à durée indéterminée de chantier et à l’égalité professionnelle.
[3] Nouvel article L.2253-1 du Code du travail.
[4] Nouvel article L2253-2 du Code du travail : prévention des effets de l’exposition aux facteurs de risques professionnels, insertion professionnelle et maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés, effectif à partir duquel les délégués syndicaux pourraient être désignés, nombre de DS et valorisation de leurs parcours syndical et primes pour travaux dangereux ou insalubres.
[5] Nouvel article L2253-2 du Code du travail.
[6] Nouvel article L2253-3 du Code du travail.
[7] Nouvel article L2254-2 du Code du travail.
[8] Nouveaux articles L2232-21, L2232-22 et L2232-23 du Code du travail.
[9] Nouvel article L2232-23-1 du Code du travail.
[10] Nouvel article L2232-24 du Code du travail.
[11] Nouvel article L2232-25 du Code du travail.
[12] Nouvel article L2232-26 du Code du travail.
[13] Salaires, durée et organisation du temps de travail, épargne salariale, suivi de la mise en œuvre des mesures visant à supprimer les écarts de rémunération et les différences de déroulement de carrière entre les femmes et les hommes, gestion des emplois et des parcours professionnels, etc.
[14] annuelle ou triennale.
[15] Nouveaux articles L2241-1 et suivants du Code du travail.
[16] Nouvel article L2262-13 du Code du travail.
[17] Nouvel article L2262-14 du Code du travail.
[18] Nouvel article L2262-15 du Code du travail.