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Bonjour,
Merci pour cet article !
Des jours de rtt accordés tous les mois, mais non prévus par le contrat de travail, sont-ils toujours dûs, ou l’employeur peut décider du jour au lendemain d’arrêter de les accorder ?
Mon conjoint travaille pour son employeur depuis 7ans (en tant que commercial) il n’a jamais eu de rtt. Il a eu une période où ses heures supplémentaires étaient payées, puis ils se sont rendus compte qu’il faisait beaucoup d’heures supplémentaires. Ils ne lui payent plus les heures supplémentaires depuis quelques mois.
Et là ils veulent lui accorder 2 jours de rtt par mois, mais pas d’avenant au contrat de prévu, juste un mail qui va lui être envoyé.
Merci par avance pour votre réponse !
Cordialement