Bienvenue sur le Village de la Justice.
Le 1er site de la communauté du droit, certifié 3e site Pro en France: Avocats, juristes, fiscalistes, notaires, commissaires de Justice, magistrats, RH, paralegals, étudiants... y trouvent services, informations, contacts et peuvent échanger et recruter. *
Aujourd'hui: 154 760 membres, 25913 articles, 126 982 messages sur les forums, 3 900 annonces d'emploi et stage... et 1 600 000 visites du site par mois en moyenne. *
FOCUS SUR...
LES HABITANTS
Membres
Nouvelles parutions
Guide de la négociation contractuelle
Un guide essentiel pour formaliser un accord juridiquement efficace
Printemps digital chez LexisNexis !
Fonds de commerce 2023 - Ce qu’il faut savoir
Des réponses concrètes aux différentes problématiques juridiques posées par les fonds de commerce
Sélection Liberalis du week-end : Reflets du Japon au Musée Cernuschi.
Une nouvelle sélection d’artistes par Liberalis et la galerie en ligne Target Art.
La chaîne "Vidéos et droit" du Village de la justice:
[Podcast] CEDH, les avancées de la justice climatique.
Qui n’a jamais voulu quitter son emploi actuel ?
Pour ce qui est des critères énoncés dans l’article, l’abandon de poste est, pour ma part, à proscrire. En effet, l’employeur peut utiliser ce prétexte pour ne pas casser le contrat pendant une durée de douze mois, à compter de la constatation de l’abandon de poste. Le motif est raisonnablement valable : ne pas payer les indemnités légales de licenciement. Si on applique la formule de paiements de ces I.L.L. sur douze mois à 0,00€, le solde revient à 0,00€. Donc, une solution qu’il faut bien méditer.
La démission : en dehors de la démission, pour suivre sa conjointe en dehors du département, voire la région (à vérifier), où il est possible de toucher le chômage, l’actuelle réforme prévoit également de toucher les allocations chômages suite à une démissions. Cependant, beaucoup de personnes se sont fait avoir puisqu’il a été décidé de ne pas leur verser le chômage suite à cette démission.
Il ne reste donc que le licenciement ou la rupture conventionnelle.