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L’épargne salariale - Vue croisée de deux professionnels. Par Sophie Hochard, Avocat et Lambert Debus, Conseiller en Gestion de Patrimoine.
5 avril, 14:30
L’épargne salariale est une solution souple et performante pour fidéliser vos salariés et les inciter à se constituer une épargne de précaution, dont la flexibilité séduit de plus en plus de sociétés. Le Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises (PACTE) a été pensé pour donner aux entreprises les moyens d’innover, de créer des emplois, mais également de fidéliser les salariés par le biais d’un outils de motivation dont la refonte et la simplification était un dispositif phare de (...)

[2salariés

[3Hypothèse:Charges patronales:40 %, Charges salariales : 25 %, Impôt sur le Revenu (TMI:30%}.

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