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Excellent article !
Je pense qu’il est nécessaire de définir un cadre au legal design. Ces dernières années, le travail d’évangélisation a porté ses fruits, comme vous le mentionnez, l’intérêt tant des cabinets d’avocats que des directions juridiques est grandissant. Désormais, les questions tournent autour de la mise en pratique. Tout le monde veut faire du legal design, mais tout le monde n’a pas nécessairement les bons outils pour le faire.
J’ai lu de nombreux articles consacrés au legal design où il est fait mention du développement des "soft skills" des juristes. Hum ! Certes, il n’est pas envisageable pour un juriste d’entamer une démarche de legal design sans avoir dans ses bagages de nombreuses compétences qui sortent du cadre strict des compétences techniques, mais, est-ce suffisant ? Certainement pas. Ce serait ignorer ce qu’est véritablement le design, et ce serait insultant pour nos amis designers car oui, le design, c’est un métier !!
Au Legal Design Summit d’Helsinki, mon collègue designer et moi avons beaucoup évoqué la question de la collaboration des profils et des expertises lors de nos échanges. C’est la clé !
C’est très bien que des cabinets, fac de droits, écoles d’avocats se consacrent à l’apprentissage du legal design. Mais il faudra toujours garder en tête qu’aucune démarche de ce type ne peut rayonner si des designers de métier ne sont pas intégrés dans ce processus !
Bravo encore pour votre article, je vous partage un des miens consacré à la question (co-rédigé avec un designer !) ;)
https://blog.link-value.fr/le-legal-design-un-changement-de-paradigme-56b2b1920b8b