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• Petit lexique des nouveaux métiers du droit.
• Lancement du Chatbot IA de recherche avancée du Village de la justice.
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Une nouvelle sélection d’artistes par Liberalis et la galerie en ligne Target Art.
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Bonjour, J’ai eu à traiter d’un cas individuel où la seule option s’est révélée être celle d’une rupture du contrat de travail pour cause réelle et sérieuse, à notre initiative. Les faits étant établis et le salarié concerné poursuivi dans une affaire privée mais qui constituait un trouble objectif et caractérisé pour l’entreprise.
Cecit étant, il n’est pas aisé d’invoquer un comportement fautif tiré de la vie privée et de l’étayer, notamment, lorsque ce dernier est accompli à l’étranger et n’a pas fait l’objet d’une condamnation (ici pénale).