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Bonjour,
Je vous explique ma situation.
J’avais signé un contrat avec une entreprise du bâtiment et je devais commencer le 16 mars, jour du confinement.
Ce jour là, les mesures gouvernementales n’étant pas mises en place, nous avons convenu avec mon employeur d’annuler la prise de poste car je ne pouvais pas faire de télétravail sans avoir fait de la formation. Aussi, sans ancienneté dans l’entreprise, je ne pouvais donc prétendre au chômage partiel. Etant en période de carence, du fait de ma rupture conventionnelle avec mon employeur précédent, je décide d’aller travailler dans une exploitation agricole en accord avec mon employeur du bâtiment pour la durée du confinement.
Depuis, j’ai réintégrer les effectifs de mon employeur dans le bâtiment. Cependant, j’apprends que je pouvais cumuler le chômage partiel auquel je pensais ne pas avoir le droit et un emploi agricole. Comment puis-je réguler la situation afin de faire valoir mes droits sachant que l’entreprise a clôturé ses déclarations en DSN et envoyé son dossier de remboursement pour le chômage partiel ?
Merci de votre retour.