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Maintien de salaire - refus de l’employeur retour à l'article
21 avril 2020, 13:19, par Geraldine

Bonjour,

Je suis actuellement salariée d’une agence immobilière. Je n’ai obtenu les un an d’ancienneté qu’en ce début avril. Je suis en arrêt pour garde d’enfant de moins de 16 ans depuis le tout 16 mars.
Après avoir visiter pas mal de site internet, et notamment des sites du gouvernement je retrouve la même information, la sécurité m’indemnise à hauteur de 50 pourcent, et mon employeur à hauteur de 40-50 pourcent. En effet un décret permet à priori aujourd’hui de ne pas tenir compte de l’ancienneté.
Hors aujourd’hui, la comptable de ma responsable lui indique qu’elle n’a pas le maintient de salaire à faire puisque je n’ai pas les 1 an d’ancienneté, et d’autre part, ne le feras pas non plus pour le mois d’avril (je rappel que début avril j’ai un an d’ancienneté) car toute cette histoire à débuter avant avril. De ce fait, je ne bénéficie d’aucune indemnité de la part de mon employeur et bénéficie uniquement des 50 % de la sécurité sociale.
La comptable est-elle dans son bon droit, et si non comment lui faire entendre raison, comment procéder ?
Merci d’avance pour votre aide.

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