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FOCUS SUR...
• Petit lexique des nouveaux métiers du droit.
• Lancement du Chatbot IA de recherche avancée du Village de la justice.
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Un guide essentiel pour formaliser un accord juridiquement efficace
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Des réponses concrètes aux différentes problématiques juridiques posées par les fonds de commerce
Sélection Liberalis du week-end : Reflets du Japon au Musée Cernuschi.
Une nouvelle sélection d’artistes par Liberalis et la galerie en ligne Target Art.
La chaîne "Vidéos et droit" du Village de la justice:
[Podcast] CEDH, les avancées de la justice climatique.
Bonjour, je travaille au foyer de l’enfance des alpes maritimes. Je m’occupe entre autre de la planification des veilleurs de nuit dans les 12 foyers. Depuis le début de la crise sanitaire actuelle, nos veilleurs de nuit présents à leur poste font plus d’heures supplémentaires que d’ordinaire. Nous ne sommes pas agents hospitaliers mais agents au service de l’aide sociale à l’enfance. Néanmoins, nous relevons du statut de la FPH.
En tant que gestionnaire RH au FEAM, je vous demande de bien vouloir me faire savoir si les veilleurs de nuit en particulier, les éducateurs et maîtresses de peuvent bénéficier de cette mesure exceptionnelle de déplafonnement des heures supplémentaires (au-delà des 15 heures mensuelles réglementaires).
Aussi, est ce que toutes les heures supplémentaires sont exonérées d’impôts.
Dans l’attente de votre réponse, que j’espère rapide, je vous en remercie.
Cordialement