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Bonjour, j’ai un contrat annualisé, vers la fin d’année mon entreprise nous indiques nos heures supplémentaires ou nos heures négatives. Donc soit on nous les paies soit on doit rattraper nos heures.
La question est la suivante :
Ayant comptabilisé des heures supplémentaires, est ce que mon entreprise peut me liquider mes heures supplémentaires pendant la période de chômage partiel pour éviter de me les paier fin d’année ?
Par exemple ce mois de novembre je suis censer faire 151h67 j’ai effectué 36h00 et j’ai 60 heures supplémentaires.
Peut-il indiqué que j’ai effectué 96h de travaille et faire la demande de chômage partielle pour les 55h67 ? Et donc ne plus avoir d’heures supplémentaires à me payer pour la fin d’année.
Bien cordialement