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22 juin, 17:02, par Fanny

Bonjour,

Merci pour votre article. Je suis actuellement en CDD 35h jusqu’au 12 novembre 2020, et au chômage partiel à 100% très probablement jusqu’à la fin de mon CDD, sans nouveau contrat ensuite car je suis dans le secteur du tourisme.
Je souhaite cumuler un deuxième emploi à temps partiel, afin d’avoir le complément de salaire que je perds en étant au chômage partiel. Il n’y aura aucune concurrence avec mon entreprise et mon employeur sera prévenu lorsque je trouverais.
1- Combien d’heures puis-je travailler par semaine pour le deuxième emploi ?
Est-ce que les 35h de mon contrat temps partiel sont inclus dans les 44h maximales qui doivent être effectuées par semaine ? Dans ce cas, cela signifie que je ne dois pas dépasser 9h par semaine pour un deuxième emploi ?

2- Puis-je accepter tous types de contrats : CDD, CDI, saisonnier ?
Si CDD ou saisonnier, est-ce que ces contrats doivent obligatoirement se terminer avant mon CDD temps partiel ou pas ?
Puis-je rompre légalement ces contrats dans le cadre d’une reprise d’activité de mon employeur ou dans le cas où je trouve un emploi CDD ou CDI à temps plein ?

3- Si je respecte toutes les conditions d’un deuxième emploi durant une période à temps partiel (maximum horaire, contrat etc...) vais-je bénéficier de mon salaire à temps partiel et du salaire de mon 2ème emploi ?

En vous remerciant par avance pour votre aide,
Cordialement.

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