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CERTIFICAT D ISOLEMENT POUR PARENT HABITANT AVEC ENFANT A RISQUE ET GARDE ALTERNEE retour à l'article
9 juin 2020, 13:45, par DURAND

Bonjour,
je suis chef d’une toute petite entreprise avec 2 salariés.
Suite à la réouverture de mon entreprise aux clients depuis le déconfinement, je me retrouve ennuyé car 1 de mes salarié, suite à des périodes de garde d’enfant, de télétravail et d’arrêt maladie, m’a demandé de pouvoir télétravailler 1 semaine sur 2 et de venir au magasin l’autre semaine puisque 1 semaine sur deux il n’a pas la garde de son enfant. J ai dû lui refuser car mon entreprise ne peut pas se priver de sa présence physique pour accueillir la clientèle et gérer le flux téléphonique.
Il m a dans la foulée fait parvenir un certificat d isolement car habite bien sûr avec son enfant qui a une maladie chronique à risque.
Comment gérer cette situation qui est susceptible de durer au moins jusqu’au 31/12/2020 et mon entreprise ne peut pas survivre avec un effectif en moins.
Que me conseilleriez-vous ?
Merci !

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