Bienvenue sur le Village de la Justice.
Le 1er site de la communauté du droit, certifié 3e site Pro en France: Avocats, juristes, fiscalistes, notaires, commissaires de Justice, magistrats, RH, paralegals, étudiants... y trouvent services, informations, contacts et peuvent échanger et recruter. *
Aujourd'hui: 154 640 membres, 25929 articles, 126 975 messages sur les forums, 4 100 annonces d'emploi et stage... et 1 600 000 visites du site par mois en moyenne. *
FOCUS SUR...
• Une hard skill + une soft skill + une mad skill = un avocat ?
• Vos Annonces et Formalités légales sur le Village de la justice.
LES HABITANTS
Membres
Nouvelles parutions
Guide de la négociation contractuelle
Un guide essentiel pour formaliser un accord juridiquement efficace
La Semaine Juridique - Édition Générale
Accédez à votre actualité juridique chaque semaine sous la plume d’auteurs de renom !
Fonds de commerce 2023 - Ce qu’il faut savoir
Des réponses concrètes aux différentes problématiques juridiques posées par les fonds de commerce
Sélection Liberalis du week-end : Le temps de la vapeur sur la Route 71, pas de train-train...
Sélection Liberalis du week-end : L’histoire des Canuts lyonnais et du Conseil des Prud’hommes.
La chaîne "Vidéos et droit" du Village de la justice:
[Podcast] Pourquoi la Justice est-elle représentée sous les traits d’une femme ?
Bonjour ,
il peut parfois être légitime de s’interroger sur l’efficacité de la justice. cependant la critique me semble bien facile et on peut faire dire aux chiffres ce qu’on veut ; comme partout et dans toutes les professions il y a de bons conseillers et de mauvais conseillers ; comme il y a de bons / mauvais avocats, juges ou juristes.
personnellement conseiller prud’homme, je ne dirai pas que les conseillers prud’hommes sont incompétents : les arrêts d’appel peuvent peut-être infirmer les jugements rendus en 1ère instance mais c’est oublier qu’en appel les cartes sont re-brassées totalement et notamment au vu du jugement prud’homal ; le dossier mal ficelé en 1ère instance est mieux construit et mieux plaidé en appel et la décision qui en découlera sera immanquablement différente !
pour ma part dans le conseil où je siège, la moitié des jugements rendus par le juge départiteur est ,elle aussi, frappé d’appel ! où serait alors l’incompétence ???
c’est oublier aussi le nombre de décisions d’appel qui est censuré par la cour de cassation et les libertés que prend souvent la cour de cassation avec les règles de droit !
rester sur une parité au sein du conseil de prud’hommes est une garantie, tant pour le salarié que pour l’employeur, que les juges prendront en compte la réalité du milieu de l’entreprise ce qui n’est pas le cas des juges de carrière qui globalement ne la connaisse pas !
enfin il ne faut pas oublier non plus que le juge fait avec les éléments fournis par les parties et on cherche parfois les fondements juridiques et les pièces qui vont avec !
pour porter un jugement d’incompétence Monsieur, il faudrait lire la totalité des jugements rendus dans toutes les juridictions ET connaître l’intégralité du contenu des dossiers tels qu’ils ont été plaidés ! je m’abstiendrai donc à votre place de porter une telle appréciation.