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En réponse à l'article :

Rupture du contrat de travail : Salarié, 4 situations à connaître pour la remettre en cause. Par Margaux Lalanne-Magne, Elève-avocate. retour à l'article
20 novembre, 16:00
De nombreuses entreprises songent déjà à des plans de licenciements collectifs et tentent de trouver le meilleur moyen de diminuer leurs effectifs. Il est primordial de connaître ses droits en tant que salarié et de pouvoir se défendre face à des licenciements dépourvus de cause réelle ou sérieuse, ou encore face à des pressions parfois violentes des entreprises pour imposer leurs choix. 1. L’irrespect des conditions du licenciement économique. En raison des difficultés économiques actuelles, de (...)

[1Cass. soc., 20 Novembre 2019, n° 18-25.155.

[2Cass. soc., 23 Janvier 2019, n° 17- 26.794.

[3Cass. soc., 29 Janvier 2020, n° 18- 24.296.

[4Cass. soc., 23 Septembre 2020, n° 18-25.770.

[5Cass. soc., 19 Juin 2019, n° 18-22897.

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