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Comment manager en cabinet d’avocats ? retour à l'article
15 juin, 11:30
Souvent propulsés dans des fonctions managériales pour concrétiser leur avancement hiérarchique, les avocats managers sont totalement livrés à eux-mêmes. Ils sont, en effet, peu sensibilisés aux aspects humains de la gestion d’une équipe. En cause, l’absence totale de formation initiale en management, et sa faible présence dans les offres de formation continue (Voir l’article Contrat de collaboration des avocats : alors... on change ? ). L’enjeu est pourtant de taille. L’ambiance au sein des (...)

[1Sondage réalisé par la Commission "Protection de la Collaboration" du Barreau de Paris http://dl.avocatparis.org/com/site/Sondage_collaboration_DEF.pdf, réalisé entre sept. et oct. 2020

[2« Management, aspects humains et organisationnels », introduction de Jean-Pierre Gruere, Presses Universitaires de France, 4ème éd. 2020, p. 10.

[3in L’avenir de la profession d’avocat, rapport confié par le Garde des Sceaux à Me Kami Haeri, avocat au Barreau de Paris, février 2017, p. 110.

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