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Bonjour
J’ai été embauchée avec une grille de prime sur objectif fixée à 4000€.
Il y a 18 mois, l’entreprise a modifié la rémunération des nouveaux commerciaux avec un fixe plus bas et une grille de variable sur objectifs à 12 000 €.
Entre deux, elle a accordé à certains anciens commerciaux le passage d’une grille de 4000€ à 12000 €.
Elle refuse de le faire pour les 30% de commerciaux restants à 4000 €.
La règle est la même pour tout le monde mais avec un montant de prime différent.
Est ce légal ?
De plus nous avons toujours nos objectifs communiqués 3 mois après le début de l’exercice. Est ce également légal ?
Merci