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feuille de paie avec salaire de base modifié
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9 février, 17:21, par REDINGER
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bonjour Maître,
j’ai une prime d’objectifs personnels ( et non financiers) qui est maintenant partiellement réintégrée au salaire de base ( mais on ne sait pas dans quelle proportion)
notre groupe a été racheté par KORIAN et tout change : logiciels, personnel, même les feuilles de paie...
.salaire de base:X ( qui correspond au minimum de la grille)
.et le complément s’appelle : avantage acquis.
Il nous dit que ça ne change rien et que c’est pour pouvoir mieux négocier des augmentations...
Est ce légal ?
et nous nous inquiétons de savoir si nous voulons contracter un prêt bancaire, le banquier ne regardera t il pas que la ligne : salaire de base ou l’ensemble de la rémunération ?
D’autre part cet avantage acquis qui constitue en fait du salaire de base, peut il être remis en question par l’employeur à tout moment ?
Quelle garantie avons nous que cet avantage acquis soit pérenne ?
Peut on l’obliger à réécrire cette ligne unique que nous avions avant ?
Comment procéder ?
Merci de votre réponse forcément très utile pour nous
REDINGER