Bienvenue sur le Village de la Justice.
Le 1er site de la communauté du droit, certifié 3e site Pro en France: Avocats, juristes, fiscalistes, notaires, commissaires de Justice, magistrats, RH, paralegals, étudiants... y trouvent services, informations, contacts et peuvent échanger et recruter. *
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• Lancement du Chatbot IA de recherche avancée du Village de la justice.
• La baisse du nombre d'avocats dans 58 barreaux représente-t-elle un danger ?
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Je constate fréquemment que la décision de recruter est prise sous la pression, sans anticipation ni réflexion réelle. Il s’agit plus pour le cabinet de réagir à une pression devenue intenable qu’à une envie de construire ensemble.
Et que dire du processus d’accueil et de montée en puissance du nouvel arrivant qui n’existe pas la plupart du temps !
Les attentes évoluent et adapter le cabinet à ces nouvelles attentes est une richesse y compris pour les équipes en place.
Ce que je nomme la "bienveillance orientée résultats" : prendre soin de ses collaborateurs MAIS fixer le cadre, les objectifs et les moyens de les atteindre.
Car recruter prend sens avec le fait de parvenir à fideliser.
Bons recrutements à tous.