Le statut du lanceur d’alerte se renouvelle et se précise avec la Loi Waserman [1] et ce dès le 1er septembre 2022.
Nous faisons ici le point en une fiche pratique sur les nouveautés qui nous attendent.

Tout salarié qui constate dans l’entreprise un risque grave pour la santé publique ou l’environnement doit avertir son employeur. L’alerte est consignée par écrit dans un registre spécial.
Le lanceur d’alerte qui respecte la procédure d’alerte bénéficie d’une protection. Mais quels sont ses "caractéristiques" au 1er septembre 2022 ? Qui est le lanceur d’alerte ?

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Une fiche de Nathalie Leroy Avocate enquêtrice en harcèlement moral et sexuel au travail www.her.eu.com www.25ruegounod.fr Fiche Designée par le Village de la Justice.