La Direction juridique d’Action Logement Services est représentée par :
 Élise-Marie Bonfils, Directrice juridique
 Pauline Chatelin, juriste gouvernance
 Hélène Petitjean, juriste opérations transverses

Comment votre parcours d’intégration gamifié contribue-t-il à la création de valeur par votre entreprise ?

« Expérience immersive et engageante, le parcours d’intégration gamifié permet une prise de fonction active et facilitée pour les administrateurs comme pour les collaborateurs.
Il favorise l’assimilation de l’écosystème complexe et des enjeux propres à Action Logement de manière ludique et stimulante, encourageant la collaboration, l’implication et l’instauration d’un solide réseau d’échanges, aussi bien entre les administrateurs, issus d’organisations syndicales différentes, qu’avec les membres du COMEX.
Ce parcours d’intégration démultiplie les effets d’une formation standard : grâce à l’évaluation concrète par le participant des connaissances acquises, accélérant sa capacité à appréhender les objectifs de l’entreprise et à contribuer à leur atteinte de manière efficace et efficiente. »

Quels ont été les obstacles et les facilités dans la réalisation de ce projet et quelle a été la méthodologie adoptée ?

« Outre les obstacles habituels (ressources, budget, coexistence avec le dispositif de formations existant), les principaux défis ont été d’identifier des partenaires pour le développement du jeu vidéo et la réalisation des différents supports (infographies, podcasts, vidéos) et de conjuguer leur univers avec notre objectif : mobiliser et transmettre des concepts juridiques complexes.
Ces obstacles reflètent aussi le caractère innovant de notre démarche, puisqu’il n’existe pas de produits préconçus ! Ces difficultés ont été néanmoins compensées par l’engagement de l’équipe et plus largement de tous les contributeurs au projet : nous avons choisi une approche agile dans sa gestion, permettant d’ajuster rapidement les livrables aux besoins spécifiques identifiés. »

Selon vous, à quoi sert l’innovation en management juridique au sein d’une entreprise ?

« Formidable instrument de simplification, de modernisation, d’optimisation, de communication, le recours à l’innovation en management juridique présente de multiples avantages.
La conception de méthodes de travail renouvelées, l’appréhension et l’anticipation des risques sous l’impulsion de nouvelles technologies, renforcent l’excellence opérationnelle individuelle et collective des juristes, rapprochent les collaborateurs, améliorent l’accompagnement des clients internes pour mieux servir la performance globale de l’entreprise.
C’est dans cet esprit que nous avons conçu le parcours d’intégration gamifié, offrant un accompagnement personnalisé et donnant à l’équipe juridique des missions à forte valeur ajoutée et une place centrale dans l’organisation ! »

Nous ne vous disons pas encore tout sur les projets sélectionnés et présentés pour la 11e édition de notre Prix de l’Innovation en Management Juridique...

Pour cela, il vous faudra nous rejoindre à la Journée du Management Juridique le 22 juin 2023, pendant laquelle nous attribuerons le Prix du Jury et à l’occasion de laquelle vous pourrez décerner le Prix du Public et échanger avec les Finalistes.

Puis lors de la prochaine édition des Rendez-vous des Transformations du Droit, les 5 et 6 octobre 2023, nous attribuerons le Prix du Village de la Justice à l’équipe qui aura récolté le plus de votes en ligne (Pitch vidéos mis en ligne entre juillet et septembre 2023).

En attendant ces échéances et le prochain épisode de notre chronique retrouvez les 5 équipes finalistes ici !