Bnjour,
cecile a écrit :C'était à mon humble avis une croyance dure et ferme.... la jp y a mis fin maintenant
C'est aussi ce que je pense...
Je me demande d'ailleurs si cette Légende Urbaine ne vient pas (parce que je l'ai déjà entendue par de "doctes" personnes dans pas mal d'entreprises, et non des moindres) du fait que, quand on tombe malade pendant les congés payés, la maladie n'interrompt pas les CP. Pour ce faire, "il faudrait" qu'il y ait une rupture entre les CP (la fin) et l'arrêt maladie (le début). Donc, conclusion logique de ceux qui lisent le texte en diagonale, être présent au moins jour après les CP et le tour serait joué (mais ce qui supposerait que le salarié ait donc le choix de ses dates de "départ en maladie"... ce qui n'est pas envisagé dans le texte règlementaire

).
De là à en conclure que ce qui est valable à la "sortie" des CP doit l'être aussi à "l'entrée", il n'y a qu'un pas que beaucoup de services du personnel ont emboîté.