LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Peut-on suivre une formation non rémunérée alors que l'on est en arrêt de travail, et qu'une procédure d'inaptitude à occuper tout poste dans l'entreprise, en raison d'un environnement professionnel conflictuel et malsain, est en cours ?

Vous pouvez utiliser votre DIF pendant votre arrêt maladie, à deux conditions que votre formation puisse être exécutée normalement vu votre état de santé que votre employeur soit d’accord

De plus, on trouve sur le site du gouvernement ceci :

La victime d'un accident de travail ou d'une maladie professionnelle peut demander à participer, pendant son arrêt de travail, à des sessions de formation avec l'accord de son médecin traitant. Si la caisse le décide, le versement des indemnités journalières peut être maintenu.

Il peut s'agir de formation professionnelle continue (bilan de compétences, acquisition de connaissances, conversion, ...) ou d'actions d'évaluation, d'accompagnement, d'information, de conseil.

La même idée est applicable pour des maladies non professionnelles