LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour à tous,

Dans le cas d'une démission sans respect du préavis contractuel, l'employeur serait-il en droit de retenir le solde de tous comptes et de ne pas -délivrer le certificat de travail ?(pour le cert de travail cela m'étonnerait, mais pour le STC je n'en suis pas sur)

Merci pour vos réponses

Ni pour l'un, ni pour l'autre. Au pire pourra-t-il deamnder une indemnisation pour préjudice subi (à charge pour lui d'en apporter la preuve).

Dans le même ordre d'idée, voir ici:

http://www.village-justice.com/forum/viewtopic.php?t=1205

par contre, l'employeur ne doit pas payer le préavis non fait par le salarié.