licenciement
Posté: Mer 23 Nov 2011 15:22Bonjour,
Comment se séparer d'un mécanicien en maladie suite accident moto absent depuis 15mois dans l'entreprise (petit garage)jouissant de certificat maladie de complaisance, seul employé professionnel à ce jour dans l'entreprise. L'entreprise au bord de la liquidation, faute de pouvoir embaucher un professionnel.
seul le gérant non spécialiste dans le métier et l'apprenti font tourner l'entreprise tant bien que mal , plutôt mal que bien.
faut-il passer par la case prud’homme?
merci de votre concours au plaisir de vous lire. Amicalement Pier
Bonjour,
Comme vous l'avez lu dans la charte que vous avez signée, ce forum n'est pas destiné à offrir des consultations juridiques gratuites. Par conséquent, le fil est verrouillé.
Merci de votre compréhension
Comment se séparer d'un mécanicien en maladie suite accident moto absent depuis 15mois dans l'entreprise (petit garage)jouissant de certificat maladie de complaisance, seul employé professionnel à ce jour dans l'entreprise. L'entreprise au bord de la liquidation, faute de pouvoir embaucher un professionnel.
seul le gérant non spécialiste dans le métier et l'apprenti font tourner l'entreprise tant bien que mal , plutôt mal que bien.
faut-il passer par la case prud’homme?
merci de votre concours au plaisir de vous lire. Amicalement Pier
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