Co-emploi et rupture du contrat de travail
Posté: Ven 20 Mar 2015 19:43Bonjours à tous,
Je m'interroge actuellement sur la notion du co-emploi et je fais face à une difficulté.
En effet est-il possible selon vous de faire reconnaître l'existence d'une situation de co-emploi en dehors du cadre du licenciement économique ?
Autrement dit, peut-on faire reconnaître l'existence d'un co-emploi dans toutes les autres situations de rupture du contrat de travail.
À l'occasion d'une prise d'acte, de la contestation du caractère réel et sérieux d'un licenciement.
L'intérêt étant d'attraire ( si les critères cumulatifs du co-emploi sont réunis évidemment...) un débiteur solvable de plus à la procédure !
Merci à communauté d'essayer de se pencher sur la question
!
Je m'interroge actuellement sur la notion du co-emploi et je fais face à une difficulté.
En effet est-il possible selon vous de faire reconnaître l'existence d'une situation de co-emploi en dehors du cadre du licenciement économique ?
Autrement dit, peut-on faire reconnaître l'existence d'un co-emploi dans toutes les autres situations de rupture du contrat de travail.
À l'occasion d'une prise d'acte, de la contestation du caractère réel et sérieux d'un licenciement.
L'intérêt étant d'attraire ( si les critères cumulatifs du co-emploi sont réunis évidemment...) un débiteur solvable de plus à la procédure !
Merci à communauté d'essayer de se pencher sur la question
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